被一群评论钉钉万字离职信的老登们气晕了,没人骂内容,全在骂身份
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📄 被一群评论钉钉万字离职信的老登们气晕了,没人骂内容,全在骂身份
作者:Max_means_best
真的被群里的傻逼老登气晕了🤣
前两天阿里那个 7 万字离职信,很多人应该都看到了。
我本来以为群里会讨论:
她说的到底对不对?
钉钉到底有没有这些问题?
结果一堆人上来就是:
「一个刚毕业的女生,凭什么做几千万用户产品的产品经理?」
「她懂什么企业软件?」
「她不该在内网说。」
给你麦老师真的看笑了。
她哪条说错了,你拿出来骂啊。
结果一群老登没人骂内容,全在骂身份🤣
刚毕业,所以不行。
女生,所以不行。
没经验,所以不行。
发内网,所以不行。
离职了,还是不行。
最搞笑的是「不该在内网说」。
内网不就是公司内部说问题的地方吗?
内网都不能说,去哪说?
挂小红书?
发抖音?
还是跪在无招门口磕三个头再递折子?
还有人说 B 端软件复杂,有合同、销售、客户关系、酒桌,所以刚毕业的人不配做。
这话听着像懂企业,其实就是爹味儿裹脚布。
复杂说明要学习,不说明年轻人没资格。
照你这逻辑,B 端产品上岗前得先当三年销售、三年法务、三年采购,再陪客户喝到胃穿孔,最后终于获得画按钮的神圣资格。
这他妈不是做产品,这是坐牢。
更逆天的是:
前脚说她不配在钉钉做产品经理,后脚说真有能力就去创业。
大哥,你这逻辑是:
XX 车不会开,建议直接造车。
太牛逼了。
本质上,这帮人根本不关心她说了什么。
他们只关心她凭什么说。
年轻人说话,他们先查年龄。
女生说话,他们先查资历。
员工说话,他们先查站位。
就是不查内容。
因为查内容需要脑子,查身份只需要偏见。
如果她 7 万字里有错,就逐条骂。
哪条用户理解错了?
哪条产品判断错了?
哪条组织问题说错了?
拿出来。
别一张嘴就是刚毕业、女生、没经验、不懂企业。
这套话术太臭了,臭到像互联网老登茶水间里放了三年的湿抹布。
能力是能力。
年龄是年龄。
经验很重要。
但经验不是发言许可。
很多组织真正烂掉,就是从一帮老登开始相信:
问题不重要,提问题的人有没有资格,才重要。
毕竟真正面对问题,需要脑子。
骂年轻人不懂事,只需要嘴🤪