被一群评论钉钉万字离职信的老登们气晕了,没人骂内容,全在骂身份

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📄 被一群评论钉钉万字离职信的老登们气晕了,没人骂内容,全在骂身份 作者:Max_means_best 真的被群里的傻逼老登气晕了🤣 前两天阿里那个 7 万字离职信,很多人应该都看到了。 我本来以为群里会讨论: 她说的到底对不对? 钉钉到底有没有这些问题? 结果一堆人上来就是: 「一个刚毕业的女生,凭什么做几千万用户产品的产品经理?」 「她懂什么企业软件?」 「她不该在内网说。」 给你麦老师真的看笑了。 她哪条说错了,你拿出来骂啊。 结果一群老登没人骂内容,全在骂身份🤣 刚毕业,所以不行。 女生,所以不行。 没经验,所以不行。 发内网,所以不行。 离职了,还是不行。 最搞笑的是「不该在内网说」。 内网不就是公司内部说问题的地方吗? 内网都不能说,去哪说? 挂小红书? 发抖音? 还是跪在无招门口磕三个头再递折子? 还有人说 B 端软件复杂,有合同、销售、客户关系、酒桌,所以刚毕业的人不配做。 这话听着像懂企业,其实就是爹味儿裹脚布。 复杂说明要学习,不说明年轻人没资格。 照你这逻辑,B 端产品上岗前得先当三年销售、三年法务、三年采购,再陪客户喝到胃穿孔,最后终于获得画按钮的神圣资格。 这他妈不是做产品,这是坐牢。 更逆天的是: 前脚说她不配在钉钉做产品经理,后脚说真有能力就去创业。 大哥,你这逻辑是: XX 车不会开,建议直接造车。 太牛逼了。 本质上,这帮人根本不关心她说了什么。 他们只关心她凭什么说。 年轻人说话,他们先查年龄。 女生说话,他们先查资历。 员工说话,他们先查站位。 就是不查内容。 因为查内容需要脑子,查身份只需要偏见。 如果她 7 万字里有错,就逐条骂。 哪条用户理解错了? 哪条产品判断错了? 哪条组织问题说错了? 拿出来。 别一张嘴就是刚毕业、女生、没经验、不懂企业。 这套话术太臭了,臭到像互联网老登茶水间里放了三年的湿抹布。 能力是能力。 年龄是年龄。 经验很重要。 但经验不是发言许可。 很多组织真正烂掉,就是从一帮老登开始相信: 问题不重要,提问题的人有没有资格,才重要。 毕竟真正面对问题,需要脑子。 骂年轻人不懂事,只需要嘴🤪
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